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      三峡泵业组织人才技能理论及实操考试

      发布时间:2017-01-04 被阅览数: 1620 次 来源: 本站
       

      为适应企业发展需要,加强企业高技能人才队伍建设,结合企业实际,发挥优势工种的作用,推进企业技能人才评价工作,公司根据市、区人社局《关于开展企业技能人才评价工作的通知》(夷人社发[2014]28号)精神,建立企业人才评价体系,制订人才评价实施方案,成立职工技术等级和专业技术职称评定委员会和考评小组,公司计划对车工等7个工种开展人才评价考核。

      公司于2016126日组织了人才技能理论及实操考试,参加考试人数共55人,高级技师5人,技师8人,高级工42人,合格率达100%

        理论考试现场:

       

      实际操作考试现场:




       
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